Transformations & Talent Management

L’accompagnement des programmes de transformation et le management des talents sont le coeur de nos activités. L’assessment, le coaching, l’outplacement et la création de programmes de transformation sont nos métiers, tournés vers la Performance. Ils contribuent, ensemble, couplés ou isolément, à la mise en place d’un nouveau modèle de leadership plus serein, plus efficace et au succès des transformations.

Transformation du Leadership

Pour mieux servir vos clients, mettre en œuvre vos stratégies et délivrer la performance attendue, les managers, les leaders, les dirigeants ont un rôle clé. L’évolution des nouvelles générations, le travail à distance, l’internationalisation,  les organisations matricielles ont rehaussé le niveau d’exigence.

TALENT MOVE vous accompagne pour répondre aux questions suivantes:

  • Que demande-t-on à nos leaders en terme de  valeurs, comportements et compétences ?
  • Comment opèrent-ils avec efficacité  dans un environnement complexe ?
  • Comment engagent-ils leur équipes en alliant subsidiarité et proximité ?
  • Comment développent-ils leurs équipes et s’entourent-ils des meilleurs ?

Transformation culturelle et organisationnelle

Nos entreprises évoluent toujours plus rapidement au gré des besoins de nos clients, du marché, des réorganisations, des acquisitions ou fusions. Si les stratégies de transformations sont souvent bien construites sur le papier elles minimisent très souvent la dimension humaine de celles-ci. Or, les femmes et les hommes de l’entreprise sont les acteurs des résultats. 

Conseil en Talent Management

La meilleure stratégie d’entreprise pour atteindre ses objectifs, servir ses clients et développer ses marchés nécessite l’élaboration d’une stratégie de dynamisation des talents. Elle implique la construction des programmes associés (Identification, Développement, Formation, Accompagnement….). La particularité d’une stratégie de gestion des talents est de s’inscrire dans temps long pour produire ses effets. Elle ne s’improvise pas  à la dernière minute…

TALENT MOVE vous accompagne pour répondre aux questions suivantes :

  • De quel compétences  vais je avoir besoin dans les années à venir ?
  • Ai-je un plan de gestion des talents aligné avec la stratégie et les valeurs de l’entreprise ?
  • Ai-je les bons processus et outils  pour identifier, développer et fidéliser mes talents ?
  • Quelles sont mes ressources internes ?
  • Mes managers sont-ils équipés pour attirer, détecter, développer et fidéliser les talents ?