NOTRE VISION DU COACHING
Provoquer l’énergie de l’alliance
Nos coaching se fondent sur une pratique systémique et humaniste et sont orientés business.
Nos coachs – tous certifiés – sont issus du monde de l’entreprise.
Ils éclairent leurs démarches respectives par leur expérience professionnelle antérieure.
Ils respectent les chartes professionnelles de l’ICF ou de l’EMCC.
« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre lui-même et qu’il s’approprie ».
NOS PRINCIPALES SOLUTIONS PAR LE COACHING
Développement du leadership
Intégration au sein d’une nouvelle organisation, prise de nouvelle fonction
Développement de la performance
Résolution de problèmes et situations conflictuelles
Efficacité opérationnelle notament en environnement multiculturel
Développement de carrière & Transition
COACHING D’INTEGRATION
Destiné aux directeurs et vice-présidents prenant de nouvelles responsabilités…
Comment s’intégrer dans la culture de ma nouvelle entreprise ou de ma nouvelle direction ?
Comment établir des relations solides avec toutes les personnes avec lesquels je travaillerai ?
Comment prendre en main mon équipe en posant les bases d’un leadership bienveillant ?
Comment accélérer la connaissance mutuelle et les attentes entre mon équipe et moi en tant que leader ?
LES DIFFÉRENTS FORMATS DE COACHING
Coaching individuels ou d’équipe
Coaching à enjeux stratégiques ou personnels en 5 à 10 sessions
Coaching situationnel en 2 ou 3 sessions pour traiter une question immédiate (speech, pitch personnel, conflits…) tout en travaillant sur la connaissance de soi
En présentiel ou à distance
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION
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