SE FORMER POUR MIEUX SE TRANSFORMER

Par sa nature transversale, la formation des équipes de cadres et de dirigeants est très régulièrement partie intégrante de nos interventions.

Elle se concentre sur les thématiques du leadership et de la mobilisation des équipes.

Le schéma de la pédagogie inversée

NOS GRANDS PRINCIPES PÉDAGOGIQUES

  • La pédagogie inversée et expérientielle
  • L’intelligence collective et les fondamentaux du coaching
  • Une grande interactivité basée sur l’expérience et la réflexion des participants
  • Des modules toujours sur mesure

Cette approche pédagogique, éclairée par les sciences cognitives, est un gage d’appropriation des contenus pour une mise en action en lien avec les enjeux de transformation qui sont au cœur de notre mission

Nos formations sont toujours adaptées et sur mesure. Elles participent à la construction de la vision de l’entreprise, du modèle de management et des valeurs de nos clients.

Nous sommes à votre disposition pour analyser vos besoins, établir les objectifs pédagogiques et construire ainsi un programme adapté et contextualisé. Nous définirons ainsi les indicateurs nécessaires à l’évaluation de l’atteinte des objectifs visés, les prérequis indispensables et la satisfaction des participants. Nous serons alors en mesure de vous proposer une offre précise et chiffrée en 5 jours maximum.

Handicap

Nos formations sont réalisées majoritairement dans les locaux de nos clients ou chez notre partenaire Startway, Nous veillons ainsi particulièrement à l’accessibilité des personnes à mobilité réduite dans le cadre de nos cahiers des charges. Par ailleurs, toutes nos formations peuvent être animées par visioconférence.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d’aménagement particulière.

Exemple des programmes de formation

 

Leadership

Objectif pédagogique : développer son leadership et son efficience managériale par la connaissance de soi, la compréhension de l’intelligence émotionnelle, le renforcement de l’assertivité et de la communication, la gestion des conflits…

Bénéficiaires : des cadres dirigeants expérimentés, Membre de Codir, Manager de manager

Programme complet : 6 ateliers d’une demi journée

Mobilisation et engagement des équipes

Objectif pédagogique : Acquérir et développer les outils favorisant l’engagement, la motivation des équipes et le développement de l’efficacité du collectif

Bénéficiaires : Les membres d’un comité de direction

Programme : 1 à 2 ateliers d’une demi journée

Management d’équipes internationales

Objectif pédagogique : Acquérir et développer sa pratique du management en univers multiculturel

Bénéficiaires : Des managers en situation internationale et multiculturelle

Programme : 1 à 2 ateliers d’une 1/2 journée

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Activités

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Contact :

Pascal Schmitt
pascalschmitt@talentmove.fr
+33 6 27746301

Alain Josse
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Thierry Onfray
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