Leadership : Formations et Séminaires de reflexion
SE FORMER ET REFLECHIR POUR MIEUX SE TRANSFORMER
Transversale par nature, la formation des cadres et des dirigeants s’invite au cœur de la plupart de nos interventions. Son terrain de prédilection : le leadership et la mobilisation des équipes.
Nous associons souvent formations collectives et coachings individuels courts — le duo qui transforme les apprentissages en plans de développement concrets et immédiatement performants.
Nous animons aussi des séminaires de réflexion : des temps pour prendre de la hauteur, construire le changement, faire naître une vision et la traduire en stratégie actionnable.
Le schéma de la pédagogie inversée
NOS GRANDS PRINCIPES PÉDAGOGIQUES
- La pédagogie inversée et expérientielle
- L’intelligence collective et les fondamentaux du coaching
- Une grande interactivité basée sur l’expérience et la réflexion des participants
- Des modules toujours sur mesure
Cette approche pédagogique, éclairée par les sciences cognitives, est un gage d’appropriation des contenus pour une mise en action en lien avec les enjeux de transformation qui sont au cœur de notre mission
Nos formations sont toujours adaptées et sur mesure. Elles participent à la construction de la vision de l’entreprise, du modèle de management et des valeurs de nos clients.
Nous sommes à votre disposition pour analyser vos besoins, établir les objectifs pédagogiques et construire ainsi un programme adapté et contextualisé. Nous définirons ainsi les indicateurs nécessaires à l’évaluation de l’atteinte des objectifs visés, les prérequis indispensables et la satisfaction des participants. Nous serons alors en mesure de vous proposer une offre précise et chiffrée en 5 jours maximum.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION
Handicap
Nos formations sont réalisées majoritairement dans les locaux de nos clients ou chez notre partenaire Startway, Nous veillons ainsi particulièrement à l’accessibilité des personnes à mobilité réduite dans le cadre de nos cahiers des charges. Par ailleurs, toutes nos formations peuvent être animées par visioconférence.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d’aménagement particulière.
Nos principaux thémes de formation
Exemples de programmes
Leadership & Intelligence émotionnelle
Objectif pédagogique : développer son leadership et son efficience managériale par la connaissance de soi, la compréhension de l’intelligence émotionnelle, le renforcement de l’assertivité et de la communication, la gestion des conflits…
Bénéficiaires et Prérequis: des cadres dirigeants expérimentés, Membre de Codir, Manager de manager
Programme complet : 6 ateliers d’une demi journée – 1000 € HT par demi journée (informations complémentaires sur demande)
Mobilisation et engagement des équipes
Objectif pédagogique : Acquérir et développer les outils favorisant l’engagement, la motivation des équipes et le développement de l’efficacité du collectif
Bénéficiaires et Prérequis : Les membres d’un comité de direction
Programme : 1 à 2 ateliers d’une demi journée – 1000 € HT par demi journée
(informations complémentaires sur demande)
Management d’équipes internationales
Objectif pédagogique : Acquérir et développer sa pratique du management en univers multiculturel
Bénéficiaires et Prérequis : Des managers en situation internationale et multiculturelle
Programme : 1 à 2 ateliers d’une 1/2 journée – 1000 € HT par demi journée
(Informations complémentaires sur demande)
INGEBOOST
Objectif pédagogique : développer le leadership des ingénieurs pour construire leur développement
Bénéficiaires et Prérequis : Des managers techniques devant prendre en charge des équipes et des projets
Programme : 3 jours – 1490 € HT
(Informations complémentaires sur demande)
CONTACT
Pascal Schmitt
pascalschmitt@talentmove.fr
+33 6 27746301
Thierry Onfray
thierryonfray@talentmove.fr
+33 6 83697196
NOS Activités
- Coaching
- Coaching collectif
- Formation et Leadership
- Conseil
- Talent Managemen t
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