NOTRE VISION DU COACHING COLLECTIF
Provoquer l’énergie de l’alliance
Nos coaching se fondent sur une pratique systémique et humaniste et sont orientés business.
Nos coachs – tous certifiés – sont issus du monde de l’entreprise.
Ils éclairent leurs démarches respectives par leur expérience professionnelle antérieure.
Ils respectent les chartes professionnelles de l’ICF ou de l’EMCC.
NOS PRINCIPALES SOLUTIONS AU PROFIT DE COLLECTIFS DE DIRECTION
ENGAGEMENT DU COLLECTIF ET CONNAISSANCE MUTUELLE
INTEGRATION D’UN NOUVEAU LEADER
OPTIMISATION DES MODES DE FONCTIONNEMENT, DEFINITION DES REGLES DU JEU
RESOLUTION DE SITUATIONS CONFLICTUELLES
DEFINITION DES VALEURS COMMUNES
CONSTRUCTION D’UNE VISION STRATEGIQUE PARTAGEE
ETES-VOUS CONVAINCU QUE VOTRE COMITÉ DE DIRECTION A ENCORE DU POTENTIEL INEXPLOITÉ…
Les objectifs du coaching d’équipe dirigeante :
- Permettre à cette équipe de devenir le creuset « exemplaire » de la dynamique d’innovation et de réussite de votre entreprise.
- Développer, par sa dimension virale, une culture de coopération et de leadership favorisant l’esprit d’initiative et de responsabilité dans au sein de votre entreprise.
- Développer l’esprit de recherche, d’innovation et de créativité collective comme la performance dans la préparation et le suivi de tout nouveau projet de développement.
- Préparer ou accompagner une fusion, une acquisition, une alliance ou un partenariat afin de mettre toutes les chances de votre côté, surtout dans un contexte de diversité,, multiculturel et multinational.
- Permettre une meilleure gestion du temps collectif pour mieux tenir les délais, assurer la qualité et respecter les multiples engagements internes et externes.
- Permettre de tenir des réunions de comité de direction beaucoup plus efficaces: bien mieux préparées, les rendre beaucoup plus dynamiques et réellement les centrer sur la prise de décisions stratégiques puis sur un suivi rigoureux dans leur mise en oeuvre.
- Développer entre ses membres un meilleur esprit d’équipe, du soutien réciproque, une transversalité efficace, une meilleure dynamique collective qui sera à l’origine de la réussite de l’ensemble de votre entreprise.
- Permettre à l’équipe dirigeante de devenir le creuset de développement professionnel et d’innovation qui aidera chacun de ses membres à activement promouvoir la performance et l’autonomie de l’ensemble du personnel.
- Permettre à l’équipe dirigeante de mieux définir et manager ses projets, mieux allouer les ressources, accompagner les femmes et les hommes et déployer sa stratégie.
- Permet la mise en oeuvre de méthodes de management à la fois cohérents, créatifs et respectueux de diversités au sein d’entreprises complexes.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION
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