NOS PRINCIPALES SOLUTIONS AU PROFIT DE COLLECTIFS DE DIRECTION
ENGAGEMENT DU COLLECTIF ET CONNAISSANCE MUTUELLE
INTEGRATION D’UN NOUVEAU LEADER
OPTIMISATION DES MODES DE FONCTIONNEMENT, DEFINITION DES REGLES DU JEU
RESOLUTION DE SITUATIONS CONFLICTUELLES
DEFINITION DES VALEURS COMMUNES
CONSTRUCTION D’UNE VISION STRATEGIQUE PARTAGEE
VOTRE COMITÉ DE DIRECTION A-T-IL ENCORE DU POTENTIEL INEXPLOITÉ… ?
Les objectifs du coaching d’équipe dirigeante sont riches et variés :
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Permettre à cette équipe de devenir le creuset de la dynamique d’innovation et de réussite de votre entreprise.
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Développer, par sa dimension virale, une culture de coopération et de leadership favorisant l’esprit d’initiative et de responsabilité.
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Développer l’esprit de recherche, d’innovation et de créativité collective comme la performance dans la préparation et le suivi des projets.
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Préparer ou accompagner une fusion, une acquisition, une alliance ou un partenariat, dans un contexte multiculturel et multinational.
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Permettre une meilleure gestion du temps collectif pour mieux tenir les délais, assurer la qualité et respecter les engagements internes et externes.
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Permettre des réunions plus efficaces, mieux préparées, plus dynamiques et centrés sur la prise de décisions et un suivi des mises en oeuvre.
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Développer un esprit d’équipe, du soutien réciproque, une transversalité efficace, une dynamique collective.
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Devenir le creuset de développement professionnel qui aidera chacun de ses membres à promouvoir la performance et l’autonomie tous.
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Permettre de mieux définir et manager ses projets, allouer les ressources, accompagner les femmes et les hommes et déployer sa stratégie.
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Permet la mise en oeuvre de méthodes de management à la fois cohérents, créatifs et respectueux de diversités.
Des exemples d’ateliers de coachings collectifs
interactifs et experientiels
EQUICOACHING
Véritable expert en communication non-verbale, le cheval donne une réponse directe et rapide à nos comportements dans l’exercice du leadership. Il nous interpelle et nous apporte un regard nouveau sur les relations humaines.
L’équicoaching est très souvent utilisé pour évaluer et enrichir les pratiques managériales et l’efficacité des équipes.
Il met en lumière le rôle crucial de la qualité relationnelle et plus largement des soft skills.
UWTI
Un atelier pour développer l’intelligence collective dans la résolution de problémes grace à des briques luminueuses intelligentes.
Observée et débriefée par des coachs experts, l’équipe révèle ses comprontements en collectif.
Elle apprend et s’organise au fur et à mesure que les difficultés problématiques augmentent.
NEUROQUEST
Basé sur la théorie polyvagale du Dr S Porges, NeuroQuest est un smartgame innovant inspiré des Neurosciences.
Animée par des coachs experts, nous vous proposons une expérience collective en 3 temps :
Apprendre : Le langage du système nerveux.
Jouer : Dans un cadre ludique et sécurisant, vivez des situations qui révèlent vos dynamiques d’équipe.
Comprendre : Décrypter vos réactions automatiques et celles de vos collègues
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION
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