L’equipage

Après plus de 25 ans au sein de l’Alliance Renault Nissan Mitsubishi en tant que Vice-Président (Clients & Réseaux, marketing & ventes de la business unit Véhicules Utilitaires…) et CEO de filiales (Nissan West Europe, RRG Suisse…), Pascal a développé une solide expérience managériale. Son expertise commerciale se complète de ses connaissances approfondies sur les programmes d’expérience client et de leur digitalisation.

Son fil rouge est le leadership. Il est convaincu que les stratégies d’entreprises ne peuvent réussir sans une transformation et un accompagnement des hommes & des femmes.

Pascal est maintenant coach et s’appuie sur un esprit entrepreneurial fort. Ses coaching sont engagés, bienveillants et sans jugement. Sa propre expérience managériale est alors un atout pour la pertinence de son questionnement et de son accompagnement. Cette posture lui permet d’être un sparring partner face aux challenges du développement des entreprises.

Formé à l’équicoaching, Pascal utilise également l’accompagnement assisté par le cheval comme un véritable détonateur dans la compréhension des pratiques managériales.

Diplomé de l’Ecole Navale, Pascal a servi comme Officier de Marine. Il est diplômé du MBA (94) et du Global Executive Coaching Program d’HEC. Il a également suivi les formations en corporate finance de Kellogg Northwestern University et du Blue Ocean Strategy Institut de l’Insead.

Américaine à Paris depuis 25 ans, bilingue et binationale, Jennifer Cortright aide les dirigeants à être plus performants dans un contexte international. Prise de parole en public, gestion d’équipes internationales, leadership… Décoder des différences culturelles, communiquer pour inspirer et convaincre, et construire des équipes multiculturelles solides, font partie de son expertise.

Fondatrice et directrice d’un cabinet de conseil et formation, dès 1992 Jennifer a répondu au besoin croissant pour des programmes spécialisés dans un contexte de globalisation. Elle a ainsi accompagné des sociétés internationales des secteurs ferroviaire, médias et publicité, conseil, finance et juridique.

Bénévole active, rodée à la levée de fonds, la solidarité est dans son ADN. A ce titre, Jennifer dirige des équipes multiculturelles dans le cadre d’initiatives de développement pour des institutions internationales et américaines en France. Diplômée en sciences politiques de l’IEP de Paris et l’Université de Virginie (USA), certifiée Global Executive Coach à HEC Paris et membre de l’EMCC, Jennifer est à votre écoute pour vous accompagner pendant cette période de défis inédits.

Un parcours diversifié de plus de 15 ans dans l’industrie et les services y compris en contexte multinational a donné à Alain l’opportunité de s’exprimer à la fois dans des responsabilités RH globales en tant que DRH et spécialisées en pilotant les questions de recrutement, sélection, évaluation et le management prévisionnel des talents, dirigeants, managers ou experts.

Depuis 12 ans, Alain conseille des grands groupes, des ETI ou des PME sur leurs enjeux individuels ou collectifs d’alignement hommes/organisation.

Fondamentalement entrepreneur avec un sens aigu de la convergence business et ressources humaines, il a fondé et dirigé les practices de recrutement, de GPEC et d’outplacement dans différents cabinets avant d’être l’un des fondateurs de TALENT MOVE.

Alain a en outre développé une connaissance approfondie du secteur de la défense en étant l’un des cofondateur de FIDES Conseil : depuis 2013, une partie de son activité est ainsi dédiée à accompagner les officiers généraux et supérieurs dans leur challenge de poursuite de parcours dans des organisations civiles.

Alain est diplômé de l’Audencia Business School et de Ohio Stade University (USA) avec une spécialisation en Human resources management.

Pragmatique et structuré, Thierry a une solide expérience de manager de production chez Danone et Michelin. Il exerce les rôles de DRH et de VP RH chez STMicroelectronics et Becton Dickinson dans des contextes variés et internationaux.
Au cœur de multiples transformations, il travaille à l’adaptation de la culture et du leadership . Toujours orienté business, il accompagne les dirigeants sur le plan humain et organisationnel à l’aide d’outils simples de Talent Management.

Convaincu qu’on « balaye un escalier par le haut » et que « celui qui tient le clou doit tenir le marteau », il se focalise sur l’exemplarité des dirigeants dans le parler vrai, la détection des talents, le développement de l’empowerment, l’engagement des équipes et la formation.

Thierry est un coach certifié qui accompagne les personnes ou les équipes. Il développe la connaissance de soi, de ses comportements et de son potentiel avec toujours pour objectif le bien être, l’efficacité et la motivation.

Thierry est diplômé en Histoire et Marketing. Il est titulaire du Mastère en Management Stratégique des Ressources Humaines d’HEC et est certifié en Leadership RH de la Cornell University. Il est coach certifié du Global Executive Coaching Program d’HEC.