Coaching d’équipe

NOS PRINCIPALES SOLUTIONS AU PROFIT DE COLLECTIFS DE DIRECTION

Les objectifs du coaching d’équipe dirigeante sont riches et variés :

Permettre à cette équipe de devenir le creuset de la dynamique d’innovation et de réussite de votre entreprise.
Développer, par sa dimension virale, une culture de coopération et de leadership favorisant l’esprit d’initiative et de responsabilité.
Développer l’esprit de recherche, d’innovation et de créativité collective comme la performance dans la préparation et le suivi des projets.
Préparer ou accompagner une fusion, une acquisition, une alliance ou un partenariat, dans un contexte multiculturel et multinational.
Permettre une meilleure gestion du temps collectif pour mieux tenir les délais, assurer la qualité et respecter les engagements internes et externes.
Permettre des réunions plus efficaces, mieux préparées, plus dynamiques et centrés sur la prise de décisions et un suivi des mises en oeuvre.
Développer un esprit d’équipe, du soutien réciproque, une transversalité efficace, une dynamique collective.
Devenir le creuset de développement professionnel qui aidera chacun de ses membres à promouvoir la performance et l’autonomie tous.
Permettre de mieux définir et manager ses projets, allouer les ressources, accompagner les femmes et les hommes et déployer sa stratégie.
Permet la mise en oeuvre de méthodes de management à la fois cohérents, créatifs et respectueux de diversités.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION

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Pascal Schmitt
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